来源:安徽商报 文章作者:张明 武长鹏
 

 

 
 
  临泉县纪委还建立了全县副科级以上领导干部的手机信息平台,及时对“禁酒令”展开提醒,使这些干部时刻绷紧“禁酒”这根弦。

    县纪委这下动真格了

    今年2月30日,农历正月十二,临泉县纪委接到了第一起举报:某乡镇干部李某工作日午餐饮酒。举报电话响了之后,徐宝林连饭都没有吃完就带人赶往被举报位置,只见李某正和一大群亲友酒酣耳热。10分钟后,李某被请到纪委,说明饮酒情况。

    李某声称当日他已经向乡里请过假,饮酒是在私人时间,不在查处范围。

    为此,临泉纪委常委会先后召开两次会议,讨论定性问题。最终的意见是,一旦因为请假而免于处罚,将来,禁酒令的“口子”必然越开越大。必须形成统一认识:不能因为请假而在工作日午餐饮酒,也不允许为了工作日午餐饮酒而请假。

    之后,李某被诫勉谈话,而关于“不准请假喝酒或者因喝酒而请假”的“规定”,通过手机信息平台,也广泛传达至全县干部。

    据介绍,在有奖举报违反“禁酒令”的规定实施两个月内,临泉县纪委监察局接到了三起举报,且件件查实,当事人均被查处,相关举报人的奖励也全部兑现。由此,在全县引起强烈反响。人们见面经常议论的话题是:“某某喝酒被查了,纪委这下动真格了。”

   
 兑现举报奖励4000元

    让全县上下产生更大的震动还在于,临泉县某协会4名干部因为违反“禁酒令”被查处。

    今年6月22日中午,临泉县某协会4名干部在工作日饮酒,被举报后,“违规者”千方百计规避纪委查处,影响十分恶劣。

    尽管被查处者中有一人与纪委的一名工作人员是同学,也尽管各方面的说情不断,但临泉县纪委还是顶住了种种压力,给予4名直接责任者党内严重警告、党内警告、行政撤职等不等的党政纪处分。

    “对举报查实者进行奖励,是禁酒绝招。”县纪委工作人员介绍说,纪委采取举报奖励机制,举报查实的一次奖励500元。据统计,自今年2月份以来,临泉县先后有16名干部因为工作日午餐饮酒被查处,其中行政撤职3人,受处分的副科级以上干部3人,责任追究2人。与此同时,纪委共先后兑现8次举报共奖励4000元,并对举报者身份严格保密。

    
“禁酒”不仅仅省下高额招待费

    如果说“禁酒”伊始,不少干部还是处于被动,还是震慑于社会监督和严肃执纪。那么,随着时间的推移,工作日午餐不饮酒开始成为临泉县全体干部的自觉行动,并发自心底拥护它。原因在于,他们看到了落实“禁酒令”带来的巨大好处。

    据介绍,“禁酒令”落实以来,临泉县各地各部门招待费开支骤减。该县吕寨、滑集、杨桥等乡镇月招待费降至300~600元左右。据白庙镇党委书记段保卫介绍,今年1~9月份,该镇招待费总计不到9000元。而在2006年上半年,镇里招待费还高达3万元,其降低幅度非常大。曾经十分吃紧的乡镇经费,实现了维持正常运转。

    县直部门同样如此。临泉县水利局等多个部门负责人给记者提供的数字是,“禁酒令”的落实,使他们节约了2/3的办公经费。“禁酒令”的效应远非省钱。不少干部群众反映,此举让一大批干部从“酒”中解脱出来,以更大的精力投入到工作中。由此,大大提高了办事效率,转变了工作作风。“早推行十年,我的身体不会这么差。”临泉县水利局局长马骏洲对记者说。因为喝酒,他落下了多种毛病,如今禁酒令让
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